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【万博手机客户端登陆讲坛】工作箴言2014-6-9

发布日期:2014/6/9 | 点击:1536 | 上一页 | 下一页

优秀的管理者都有一个共同点:善于管理自己。因为他们明白一个道理:只有先管住自己才能管好别人。他们坚守原则,信守承诺,严于律己,宽以待人。因为管理是用来做的,而不是用来说的。


要成为一个让员工信任的管理者,就要勤于沟通。在企业内部沟通的目的就是统一思想、协调行动,因此沟通的关键在于“通”,没有“通”,管理者和员工之间就会有距离。沟通是发生在人与人之间的交流,有着深刻的内涵和复杂的过程,管理者要想真正在组织中如鱼得水,建立良好的工作环境,就必须对沟通全面认识。


管理的真谛在“理”不在“管”。管理者要做的最重要一点就是建立一个像“轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则进行自我管理。

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